Pomakonline - Magazin za društveni razvitak

Wednesday
Apr 16th
  • Prijava
  • Registracija
    Registracija
    Polja označena asteriskom (*) su obavezna.
    Ime: *
    Korisničko ime: *
    E-mail: *
    Šifra: *
    Potvrda Šifre: *
  • Traži
Veličina teksta
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Naslovnica arrow Društvena odgovornost arrow Društvena odgovornost arrow U kojim je tvrtkama najbolje raditi u Hrvatskoj?
U kojim je tvrtkama najbolje raditi u Hrvatskoj?
Ante Vekić   
Petak, 21 Svibanj 2010

Image
Odgovor na pitanje iz naslova je - dm-drogerie markt d.o.o.. Kao i u mnogim drugim izborima o kvaliteti odnosa prema zaposlenicima, dm je izbio na vrh i u ovogodišnjem istraživanju portala MojPosao.net. Riječ je o istraživanju koje je portal za traženje posla proveo u razdoblju između veljače i svibnja 2010. Ovu, četvrtu godinu za redom, u njemu je sudjelovalo više od 30 tvrtki i provedeno je među gotovo 3.000 njihovih zaposlenika, a sudjelovale su tvrtke iz svih grana gospodarstva u privatnom, državnom, stranom te domaćem vlasništvu.

Cilj istraživanja bio je saznati u kojim je tvrtkama trenutno najbolje raditi u Hrvatskoj, a na temelju iskustava i percepcije samih zaposlenika. Istraživanjem se nastoji naglasiti kako je upravljanje ljudskim resursima jedina dugoročna konkurentska prednost tvrtki, a za potrebe istraživanja korišten je upitnik kojim se procjenjuje organizacijska klima i zadovoljstvo zaposlenika. 

U Istraživanju o najboljim poslodavcima sudjelovale su tvrtke koje su bile suglasne s provođenjem istraživanja među njihovim zaposlenicima, a samo istraživanje provedeno je putem upitnika koji se sastoji od 50 ključnih tvrdnji iz šest područja istraživanja:
  • Strategija i vodstvo: poznavanje ciljeva tvrtke te želja da se doprinese u ostvarenju istih
  • Rad, motivacija i nagrađivanje: procjena radne uspješnosti i sustav nagrađivanja
  • Usavršavanje i razvoj: mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Međuljudski odnosi: odnos s nadređenima i kolegama
  • Lojalnost trenutnom poslodavcu
  • Doživljaj sigurnosti posla
Zaposlenici su određivali stupanj slaganja sa svakom tvrdnjom ocjenama od 1 do 5, a prosjekom ocjena za svako područje istraživanja dobivena je ocjena pojedine tvrtke. Usporedbom ocjena svih tvrtki koje su sudjelovale u istraživanju dobiven je poredak najboljih poslodavaca u 2010. godini.

Tvrtke su podijeljene u dvije skupine prema veličini – velike tvrtke s 200 ili više zaposlenih te srednje i male tvrtke s manje od 200 zaposlenih. U istraživanju su mogle sudjelovati samo tvrtke koje imaju 50 ili više zaposlenika, a analizom podataka dobiveni su sljedeći rezultati:

Najbolji poslodavci u kategoriji velikih tvrtki za 2010. Godinu su:

  1. dm-drogerie markt d.o.o.
  2. Puljanka d.d.
  3. Belupo d.d. lijekovi i kozmetika

Najbolji poslodavci u kategoriji malih i srednjih tvrtki za 2010. Godinu su:

  1. Procter & Gamble d.o.o.
  2. Kožul d.o.o.
  3. DHL International d.o.o.

KARAKTERISTIKE NAJBOLJIH POSLODAVACA

Tvrtke u kojima je najbolje raditi dobile su u prosjeku veće ocjene u svim područjima istraživanja od ostalih tvrtki. Pri tome je važno napomenuti da su uglavnom kvalitetne tvrtke i pristale sudjelovati u istraživanju, što je naročito pohvalno ukoliko se uzme u obzir da su ove i prošle godine brojne hrvatske tvrtke bile prisiljene pribjegavati nepopularnim mjerama kao što su smanjivanje povlastica zaposlenika, smanjena ulaganja u edukaciju i razvoj zaposlenika te čak i smanjenje broja zaposlenih. Tvrtke koje su ove godine sudjelovale u istraživanju stoga u svakom slučaju predstavljaju najbolje hrvatske poslodavce te je realno očekivati kako je razlika između najboljih tvrtki i ostalih koje su sudjelovale u istraživanju manja nego što bi bila između najboljih i prosječne hrvatske tvrtke.

Najbolje ocijenjena kategorija kod malih i srednjih tvrtki, ali i kod velikih tvrtki je kategorija 'Međuljudski odnosi', dok su slabije ocijenjene kategorije 'Doživljaj sigurnosti posla' te 'Usavršavanje i razvoj' što je i razumljivo s obzirom da su zbog smanjenja troškova u gotovo svim tvrtkama smanjena ulaganja u dodatno obrazovanje zaposlenika, dok je istovremeno zbog općenite gospodarske situacije smanjen osjećaj sigurnosti radnog mjesta. Najbolji poslodavci kod velikih tvrtki najviše odskaču od prosjeka u kategoriji 'Lojalnosti', dok Najbolji poslodavci kod malih i srednjih tvrtki od prosjeka najviše odskaču u kategoriji 'Usavršavanje i razvoj'.

Srednje i male tvrtke u gotovo svim područjima imaju bolje ocjene u odnosu na velike tvrtke. Najbolje male i srednje tvrtke razlikuju se od najboljih velikih tvrtki prije svega u području 'Usavršavanje i razvoj' (razlika u prosječnim ocjenama je 0,59). Najmanje razlike su u području 'Lojalnost i 'Doživljaj sigurnosti posla'.

Hits: 3258
Komentari (0)Add Comment

Napišite komentar
quote
bold
italicize
underline
strike
url
image
quote
quote
smaller | bigger

security code
Upišite prikazane znakove


busy
 
« Prethodna   Sljedeća »

Forum socijalnog poduzetništva IPA Razvoj ljudskih potencijalaThis project is funded by the European Union