Pomakonline - Magazin za društveni razvitak

GONG educira administratore

"Rad u organizacijama civilnog društva omogućuje mladim ljudima stjecanje vrlo vrijednih i konkurentnih znanja, vještina i kompetencija, otvara prostor za širenje mreže kontakata u svim sferama društva te potiče kreativnost i inovativnost u iznalaženju novih rješanja za podmirivanje potreba u lokalnim zajednicama", istaknuo je v.d. ravnatelj Ureda za udruge, Igor Vidačak u uvodnom izlaganju na početku tromjesečnog programa edukacije za skupinu od četrdeset mladih nezaposlenih u dobi od 18 do 24 godine, započete u ponedjeljak, 9.prosinca, u hotelu International u Zagrebu.

Program osposobljavanja se odvija u sklopu projekta MECSO (My Employment in a Civil Society Organization) – „Moj posao u udruzi“, kojeg provodi GONG u partnerstvu s Udrugom za nezavisnu medijsku kulturu, u okviru IV. komponente IPA programa "Mladi na tržištu rada".

Cilj je projekta pridonijeti smanjenju broja nezaposlenih mladih ljudi kroz programe osposobljavanja za rad u udrugama (na poslovima administrativno-financijskog upravljanja), potaknuti veću vidljivost udruga civilnog društva kao potencijalnog poslodavca te promicati korištenje informacijsko-komunikacijskih tehnologija kao sustava potpore u profesionalnom radu i cjeloživotnom obrazovanju zaposlenih u civilnom sektoru.

Još uvijek nema formalnog obrazovanja za specifična znanja i vještine koje su potrebne zaposlenima u udrugama 

Albert Jedrejčić, voditelj MECSO projekta otkrio je da je ideja za realizaciju projekta proizašla je iz dugogodišnje prakse GRIF-a, računovodstvenog servisa specijaliziranog za udruge koji djeluje u sklopu GONG-a. "Tijekom rada smo uočili kako postoji potražnja za zaposlenicima koji su osposobljeni za obavljanje administrativno-financijskih poslova. Iako se znanja i vještine potrebne za rad u udrugama civilnog društva razlikuju od onih potrebnih za rad u profitnom sektoru, ona još uvijek nisu uvrštena u kurikulume formalnog obrazovanja".

Polaznike MECSO e-tečaja u sljedeća tri mjeseca očekuje svladavanje dvanaest edukativnih modula, a za najuspješniji od njih će u sklopu projekta dobiti priliku da stečena znanja i vještine primijene i u stručnoj praksi u nekoj od udruga civilnog društva.

Rast broja zaposlenih u neprofitnom sektoru 

Udio zaposlenih u neprofitnom sektoru u odnosu na ukupni broj zaposlenih u Hrvatskoj rastao je proteklih godina, i u zadnje dvije godine se kreće oko 1,3% (u prosjeku između 18 i 19.000 zaposlenih godišnje). S obzirom na sve važniju ulogu koju organizacije civilnog društva imaju u povlačenju fondova EU, za očekivati je da će taj broj rasti u predstojećim godinama te da će sve veći broj mladih početi promatrati udruge i ostale organizacije civilnog društva kao poželjnu karijernu opciju.

Komentari (0)

RSS feed Comments

Prikaži/Sakrij komentare

Ime

Komentar

smaller | bigger

Upišite prikazane znakove

Dodaj komentar